Wir bewegen uns im Markt.
Wir kennen die Unternehmen und Ihre Bedarfe.
Wir wollen verstehen, was Sie als Experte wollen.
Wir möchten mit Ihnen Ihre Zukunft gestalten.
Das Umfeld ändert sich. Immer schneller.
Wir wollen Ihr Partner sein.
Lassen Sie uns diese Veränderungen nutzen.
Zum Erreichen Ihrer Ziele.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Der demografische Wandel führt zu einem hohen Mangel an Fachkräften. Der daraus resultierende War for Talents versetzt Sie als Experten in eine neue Verhandlungsposition. Die Unternehmen bewerben sich bei Ihnen. Ihr Marktwert als Experte steigt mit Ihrer fachlichen Spezialisierung. Er steigt mit Ihrer praktischen Erfahrung. Die Währung ist nicht mehr nur Geld. Es geht um neue Angebote. Es geht um ein Maximum an Entwicklungsmöglichkeiten für Sie. Es geht um Work-Life-Balance. Es geht darum, Ihnen den Rahmen zu geben, der Ihre Lebensplanung so einfach wie möglich macht. Beruflich wie privat.

Wir wissen. Viele Agenturen versuchen Sie als Kandidat zu gewinnen. Ziel dieser Agenturen ist es, über eine quantitative Bearbeitung des Marktes Sie und Unternehmen zusammen zu bringen. Wir, als die Entourage, kennen Ihren individuellen Wert und Anspruch. Unsere Arbeitsweise trägt dieser Individualität Rechnung.

Wir als Entourage sind eine Personal- und Unternehmensberatung, die sich auf die Vermittlung von Experten in der Pharma- und Medizintechnikindustrie spezialisiert hat. Wir suchen und vermitteln Festangestellte und Freiberufler. Auf Positionen und Projekte in allen GxP- und ISO- regulierten Disziplinen. Ihre Spezialität ist unsere Nische. Wir verstehen uns als Personalberatung, die über eine tiefe Marktkenntnis verfügt. Sowohl auf Experten- als auch auf Unternehmensseite. Wir kennen die Bedürfnisse der Experten und die Mechanismen Ihres Marktes.

Was wir für Sie tun.

Wir starten mit Ihnen Ihre Karriereplanung.
Wir sprechen mit Ihnen über Ihre Wünsche und Perspektiven.
Wir arbeiten mit Ihnen Ihre Position im Markt heraus.
Wir ermitteln Ihren individuellen Marktwert.
Nutzen Sie unser Netzwerk.
Treffen Sie die passenden Entscheider.
Es ist an der Zeit, gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt zu unternehmen.

Wir analysieren.

Die Analysephase dient der Ermittlung Ihres Expertenpotentials. Sie ist Ausganspunkt des Soll-Ist-Abgleichs, der Definition Ihrer Karrierestrategie und der gemeinsamen Planung der nächsten Schritte. Die Bestandteile der Phase sind die Analyse Ihrer fachlichen Entwicklung, die Analyse Ihrer beruflichen Stationen und Positionen, die Abfrage und Berücksichtigung der persönlichen Ziele, die Sie haben, die Ermittlung des Marktwertes und der Abgleich mit Ihrem Ist-Einkommen und die Entwicklung Ihres persönlichen Karriereplanes. Auf der Basis dieses Planes stimmen wir mit Ihnen die nächsten Schritte ab, um Ihre Ziele gemeinsam zu verwirklichen.

Ein möglicher Bestandteil der Potentialanalyse ist der Abgleich des Szenarios als Festangestellter mit dem Szenario als Interim Manager tätig zu werden. Für eine mögliche Tätigkeit als Interim Manager begleiten wir Sie in Form eines Positionierungsworkshops und zeigen Chancen und Risiken einer selbstständigen Tätigkeit unter Berücksichtigung der aktuellen Marktsituation auf.

Wir suchen nicht. Wir finden.

In der Findungsphase nutzen wir die umfangreichen Ergebnisse unserer Researchabteilung, die den Markt kontinuierlich beobachtet und scannt. Wir legen die Kriterien Ihres Expertenprofils bei dieser Suche zugrunde. Das Ergebnis unseres systematischen Researchprozesses ist die Identifikation potentieller Arbeitgeber, die in der Organisation Experten Ihrer fachlichen Ausrichtung suchen. Wir sprechen diese Entscheider für Sie in diesen Organisationen persönlich an und evaluieren, ob Interesse an einem Profil wie dem Ihrem besteht. Die Unternehmen, die eine passende fachliche Position vakant haben, stellen wir Ihnen in Form einer Longlist vor und besprechen mit Ihnen die weitere Vorgehensweise. Wir erörtern Ihr Profil mit den Entscheidern aus unseren Netzwerken. Die Ergebnisse dieser Gespräche stimmen wir mit Ihnen ab, um Ihre Favoriten zu identifizieren, die Ihrer persönlichen Karriereplanung entsprechen.

Wir verhandeln.

Für die Realisierung von Präsenzterminen bei Unternehmen nehmen wir uns ausführlich Zeit für Sie als Kandidat. Durch unsere jahrelange Erfahrung und den engen persönlichen Kontakt zu den Entscheidern und Unternehmen im Pharmamarkt sind wir in der Lage, Sie als Experten detailliert auf die jeweilige Situation vorzubereiten. Wir begleiten Sie bei den Vertragsgesprächen, insbesondere bei den Gehaltsverhandlungen und erzielen ein optimales und maßgeschneidertes Ergebnis für Sie.

Nach Abschluss des Vertrages stehen wir Ihnen als Ansprechpartner für die Relokation genauso wie während der Onboarding-Phase im neuen Unternehmen zur Verfügung.

Wir wollen Ihr Ansprechpartner sein für alle zukünftigen Fragen Ihrer persönlichen Karriere und wir werden Sie als kontinuierlicher Sparringspartner in Karrierefragen unterstützen.