Was ist das Alleinstellungsmerkmal Ihres Unternehmens.
Wie behauptet sich Ihre Organisation im Wettbewerb.
Die Menschen machen Ihre Organisation aus.
Ihre Mitarbeiter und freiberuflichen Experten machen den Unterschied.
Wir finden die Menschen, mit denen Ihre Vision Realität wird.
Passend. Fachlich und menschlich. Festangestellt und freiberuflich.

Sie benötigen einen neuen Mitarbeitertypus. Der Personalmarkt wandelt sich in einen Arbeitnehmermarkt. Sie haben als Unternehmen neue Herausforderungen. Sie bewerben sich. Um Experten. Die Erwartungshaltung Ihrer Zielgruppe geht weit über eine gute Entlohnung hinaus. Der neue Mitarbeitertyp erwartet indivuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsbedingungen. Eine neue Arbeitswelt, die auf seine Bedürfnisse eingeht.

Wir wissen. Auch Ihr Unternehmen lässt sich von Personalagenturen im Rekrutierungsprozess unterstützen. Diese Agenturen bringen über eine quantitative Bearbeitung des Marktes Unternehmen und Experten zusammen. Wir als Entourage wollen verstehen, wen Sie konkret suchen. Und wir finden diese einzigartige Person. Wir wissen, Ihre Organisation ist so einzigartig, wie der Mitarbeiter, die sie sucht. Deshalb ist unsere Vorgehensweise so individuell wie Sie es sind und Ihr zukünftiger Experte.

Ihr Markt ist zu speziell, um ihn einfach zu bedienen. Man muss ihn verstehen und leben. Wir als die Entourage haben uns deshalb spezialisiert. Auf Ihren Markt. Auf Pharma. Auf MedTech. Weil wir wissen. Nur wenn wir die Bedürfnisse und Mechanismen des Pharma- und Medizintechnikmarktes kennen. Nur dann können wir vermitteln. Sie mit dem richtigen Kandidaten.

Was wir für Sie tun.

Wir haben einen erfolgserprobten Prozess für Sie.
Entstanden aus jahrzehntelanger Erfahrung.
In der Vermittlung von Experten. In Ihrem Markt.
Wir analysieren. Wir identifizieren. Wir gewinnen.
Ihren Experten. Für Ihr Unternehmen.
Mit soviel Standardisierung wie nötig.
Und soviel Individualität wie möglich.

Wir analysieren.

Wir sind Experten in der Vermittlung von Festangestellten und Freiberuflern im GMP und ISO-regulierten Bereich. Ob in Entwicklung, Produktion oder Qualität. Wir ermitteln den Personalbedarf Ihres Unternehmens. Qualitativ und quantitativ. Wir definieren in enger Abstimmung mit Ihnen die Anforderungsprofile Ihrer Kandidatensuche. Hierbei legen wir mit Ihnen Mindestanforderungen fest. Wir stimmen mit Ihnen die Kriterien ab, die Kandidaten für Sie besonders attraktiv machen. Wir erörtern Ausschlusskriterien. Wir analysieren den Personalbeschaffungsprozess Ihres Unternehmens. Wir finden mit Ihnen neue Zugänge zum Personalmarkt. Was sind die Ursachen von Personalfluktuation. Welche Gründe führen zu Engpässen bei der Expertenbeschaffung. Das Ergebnis. Ihr individuelles Personalbeschaffungskonzept. Die für Sie passenden Researchquellen. Um zu Ihrer Longlist zu kommen.

Wir identifizieren.

Informationen sind der Rohstoff einer erfolgreichen Vermittlung. Unsere Researchabteilung kennt den Expertenmarkt. Und Sie kennt Ihre Anforderungsprofile. Wir identifizieren geeignete Experten in unserem Netzwerk. Potentielle Kandidaten werden durch den für sie verantwortlichen Berater angesprochen. Unser Ziel. Eine Longlist mit mindestens zehn Kandidaten. Ihren Vorstellungen entsprechend. Wir selektieren Ihre Kandidaten vor. Über Referenzchecks und Vorinterviews. Alle Ergebnisse stimmen wir mit Ihnen ab. Bis eine Shortlist mit mindestens drei passenden und evaluierten Kandidaten erstellt ist.

Wir gewinnen.

In der Verhandlungsphase begleiten wir Sie. Und Ihren Kandidaten. Bei der Durchführung der Interviews in enger inhaltlicher Abstimmung mit Ihnen. Und bei den Vertragsverhandlungen. Bei Vertragsschluss fungieren wir als Unterstützer bei der Relokation Ihres Kandidaten und beim Onboarding des neuen Mitarbeiters in ihrer Organisation.

Wir sind Ihr Ansprechpartner. Auch nach Abschluss des Personalvermittlungsprozesses. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Und Ihrem Unternehmen.