Personalleitung / Head of HR Shared Services.

Job ID: 11443

Send application
Discipline
Human Resources (HR)
Type of employment
Festanstellung
Responsibilities
  • HR-Verwaltung mit vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Recht und Compliance und HR-System (PeopleCentral)
  • HR-Consulting deckt die Beratung in allen relevanten HR-Themen für die Geschäftsleitung, Manager und alle Mitarbeitenden in den Unternehmen ab, befasst sich mit Employer Branding, unterstützt die Rekrutierung bei der Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen und nimmt an Vorstellungsgesprächen teil
  • Das Personalmanagement umfasst die Leitung des HR-Teams von derzeit einem Beschäftigten, die Vorbereitung der Gehalts- und Budgetplanung und das Berichten von HR-relevante KPIs sowie die Beachtung des Datenschutzes und Prozesse im HR-Bereich
  • Entwicklungs- und Projektmanagement für die Zusammenarbeit mit den globalen HR-Initiativen von Demant, z.B. Engagement, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
Requirements
  • Du hast einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Ähnlichem und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in einem internationalen Unternehmen
  • Du bist es gewohnt, mit HR sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene in einem internationalen Umfeld, über verschiedene Abteilungen und vielleicht sogar Unternehmen hinweg zu arbeiten
  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre Managementfähigkeiten und Führungserfahrung
  • Deine Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Arbeits- und Sozialrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung sind fundiert
  • Du bist bei allem, was Du tust, kunden- und geschäftsorientiert
  • Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit
  • Du zeichnest dich durch Einfühlungsvermögen, Diplomatie und Diskretion aus
  • Du arbeitest routinemäßig mit MS Office und gängiger Personalsoftware
  • Du sprichst und liest fließend Deutsch und Englisch
  • Du hast HR-Projekte erfolgreich in die Praxis umgesetzt
  • Du bist bereit für Geschäftsreisen hauptsächlich innerhalb Deutschlands
Benefits
  • eine Perspektive in der Medizintechnik – ein Feld mit Zukunft
  • eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Flair
  • flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben
  • ein moderner Arbeitsplatz und attraktive Benefits neben dem Gehalt
  • Firmenevents und werteorientierte Teamarbeit
  • die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Region
Ost